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　　◎记者 张雪

　　9月23日，中国上市公司协会（下称“中上协”）发布《2024年上市公司可捏续发展关系责任近况访谒求教》。字据中上协本年7月开展的访谒问卷统计情况，上市公司践行可捏续发展理念排行前五的入手要素分袂是创造企业长期价值、监管机构的合规条款、晋升品牌与声誉的需求、知足滥用者等利益关系方的需求、投资者尤其是机构投资者的条款。大盛大上市公司开展可捏续发展关系责任时，最主要的能源仍然是公司内在发展，调研后果与2023年趋同。

　　具体来看，方案层面，盛大上市公司已树立董事会或董事会荒芜委员会在可捏续发展关系责任中的看守监督作用，七成公司明确董事会或董事会荒芜委员会为可捏续发展看守监督机构。其中，12.67%的公司缔造ESG荒芜委员会、可捏续发展委员会或社会牵累委员会，认真可捏续发展议题识别、监督与看守责任；12.91%的公司指定计谋委员会、审计委员会或其他董事会荒芜委员会认真可捏续发展的关系责任。

　　现实层面，上市公司可捏续发展责任现实架构的构建较为多元。半数样本公司缔造可捏续发展看守委员会、部门、小组或具体责任岗亭认真关系责任。

　　轨制建造方面，跳动四成样本公司制定了可捏续发展关系轨制。其中，19.04%的公司依然从举座层面制定了可捏续发展关系轨制；24.69%的公司围绕边幅变化、水资源看守等具体议题制定了关系轨制。

　　培训机制方面，近六成样本公司建立可捏续发展关系培训机制。其中，9.40%的公司建立全面遮盖董事高管、ESG关系部门、全体职工及子公司的培训机制；38.96%的公司面向董事高管及ESG关系部门开展培训。

　　在可捏续发展关系计谋制定方面，可捏续发展计谋实施鼓励方面，可捏续关系影响、风险和机遇看守方面，可捏续发展目的与标的设定方面，分袂有77.45%、58.42%、51.4%和37.18%的公司已开展关系责任。

　　上市公司识别伏击性议题的关节也呈现出各样性，64.43%的公司已开展可捏续发展议题的伏击性识别关系责任。其中，近六成公司调和自己缱绻业务特质，分析判断议题伏击性；近五成的公司参考关系主要败露治安、行业圭臬及评级目的；四成以上公司参考同业业其他上市公司的败露情况；近四成公司通过调研、访道、问卷的现象，与利益关系方相易议题伏击性。

　　环境维度，跳动七成公司以为具有财务伏击性或影响伏击性的议题为能源愚弄、沾秽物排放、毁灭物处理。社会维度，一样有跳动七成的公司以为具有财务伏击性或影响伏击性的议题为产物和劳动安全与质地、革命入手、社会孝敬、供应链安全。可捏续发展关系贬责维度，九成以上公司以为利益关系方相易对公司具有伏击性，跳动七成的公司以为反交易行贿及反古老、反不正派竞争是其伏击性议题。

　　求教线路，上市公司开展可捏续发展关系责任，进行可捏续发展信息败露时，主要与股东及境内投资者、客户、政府部门及监管机构、职工、供应商等利益关系方进行相易交流。四成以上公司会同期与五类及以上的利益关系方开展相易。

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